Das etwas andere Jahresforum für Inspiration und Praxis pur

Elke Adamer

Als Organisations-Beraterin steht Elke Adamer für die systemische Begleitung und Beratung von Menschen, Teams und Organisationen in verschiedenen Phasen von Lern- und Veränderungsprozessen. Nachdem sie selbst die Wirkung neuer Formen der Zusammenarbeit als Führungskraft in einem Konzern mit etabliert und erlebt hat, liegt nun seit einigen Jahren Ihr Fokus in der Begleitung von Organisationen hin zu neuen, agilen Arbeitsweisen wie kollegiales Führen oder Kreisorganisationen.

comteamgroup.com/oesterreich/

Dominik Aumüller

ist einer der Gründer von Ventus Team Organisationsentwicklung. Die jahrelange Erfahrung als Experte für Geschäftsprozesse und Change Management führten zu seiner Erkenntnis, dass es im modernen Unternehmenskontext vor allem um eine möglichst effektive Zusammenarbeit und Kommunikation geht. Er ist davon überzeugt, dass gute Bedingungen dafür, sowie ein gemeinsames WARUM Teams zu Höchstleistungen führen.

www.ventus-team.at/

Fabienne Dullin

ist bei Culturizer im Konzeptions- und Didaktik-Circle mitverantwortlich für die stetig wachsende Culturizer Modul Library. Mit viel Herz und Leidenschaft entwickelt sie sowohl eigene Culturizer Module, als auch spezielle Customized Module gemeinsam mit Kooperationspartner:Innen oder für Kund:Innen. Hierbei steht die Entwicklung der perfekten Team Journeys rund um alle Kultur-Themen im Vordergrund.

https:/www.culturizer.app

Laura Egger

ist studierte Betriebswirtin und seit 2018 Consultant bei M.O.O.CON. Sie begleitet Organisationen auf ihrem Weg in neue Arbeitswelten, entwickelt Workplace-Konzepte und dolmetscht zwischen der Sprachen der Organisation und der Architektur - und das alles am liebsten in partizipativen Prozessen, die Nutzer:innen in die Entwicklung ihres zukünftigen Arbeitsumfeldes einbinden. V

www.moo-con.com/

Rita Engbert

hat nach ihrem Architekturstudium in Innsbruck und Florenz viele Jahre Erfahrung in einem Architekturbüro gesammelt. Mit einem tiefgreifenden Verständnis für Raum und seine Wirkung ist sie seit 2022 als Consultant bei M.O.O.CON tätig. Die Entwicklung von Arbeitswelten basierend auf der Frage „Wie wollen wir künftig arbeiten?“, entspricht ihrer tiefen Überzeugung.

www.moo-con.com/

Martina Erdtner

Nach 10 Jahren Berufserfahrung im HR Bereich in einem großen Industriekonzern in Tirol, bauten wir 2020 den HR Bereich im Gerätewerk Matrei auf und leiten diesen nun erfolgreich seit 4 Jahren gemeinsam. Bereiche wie Personalmarketing- und Entwicklung, sowie Recruiting und betriebliches Gesundheitsmanagement gehören zu unseren Hauptaufgaben. In unserem Unternehmen arbeiten im Moment 200 Mitarbeiter:innen in den unterschiedlichsten Bereichen.

www.gwm.co.at

Thimo Fiesel

ist Partner bei ComTeam Organisationsentwicklung. Handlungsleitend für ihn, als Berater und Coach, sind die Menschen und ihre Biografien, ihre Einbindung in Teams und Organisationskulturen. Durch seine Erfahrung im Feld der Spitzenpolitik hat er einen klaren und analytischen Blick für Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen entwickelt.

www.comteamgroup.com/at

Irmgard Gmachl

ist die erste weibliche Hauptabteilungsleiterin in der Porsche Informatik im Unternehmensbereich PHS Solutions. Sie widmet sie sich auch dem Thema Frauenförderung in technischen Berufen und gestaltete den BA-Studiengang „Design of Digital Products“ an der FH Hagenberg mit, wo es um Software-Entwicklung nach ethischen und nachhaltigen Aspekten sowie Inklusion geht.

www.porscheinformatik.com

Hannes Gruber

www.palfinger.com

Madlena Komitova

Madlena Komitova hat ihren Weg über Marketing und digitale Transformation zur Organisationsentwicklerin gefunden. Ihr Fokus ist Mitarbeiter:innen zu fördern und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen. Talks about „ How to die happy“ und „How to work happy“ (TEDx). Seit dem Jahr 2000 ist sie bei Häuser zum Leben, aktuell Bereichsleiterin für die Klubs und Mitglied der Geschäftsleitung.

www.dieklubs.at

Johannes Kopf

ist Managing Partner bei ComTeam Organisationsentwicklung. Als Betriebswirt und Informatiker begleitet er Vorstände unterschiedlicher Branchen in deren Entwicklung, ebenso Unternehmen und Organisationen in Change-, Kultur- und Führungskräfteentwicklungsprozessen. Dazu zählen die Begleitung von Strategieprozessen und Fusionen, sowie die sinnbasierte Leitbildentwicklung.

www.comteamgroup.com/at

Christoph Kraller

ist seit 2020 Vorsitzender der Geschäftsführung DB RegioNetz Verkehrs GmbH und DB RegioNetz Infrastruktur GmbH in Frankfurt. Er ist seit 1990 in der DB beschäftigt und hat diverse Funktionen innegehabt und Projekte geleitet. Seit den 2000er Jahren beschäftig er sich intensiv mit Business Coaching und Design Thinking (Hasso-Platter Institut).

www.db-regionetz.de/infrastruktur

Simon Meinschad

durchlief eine kaufmännische Ausbildung. Seine Jungend war geprägt durch den Leistungssport Naturbahnrodeln. Seit dem Jahr 2000 arbeitet er für die hollu Systemhygiene GmbH in Zirl. 2012 übernahm er die Geschäftsführung von hollu. Simon gilt als Vorreiter der nachhaltigen Unternehmensführung.

www.hollu.com

Claudia Muigg

ist seit 15 Jahren in der Unternehmensberatung tätig. Sie begleitet Organisationen und Unternehmen im Westen Österreichs in allen Branchen und Größenordnungen. Neue Arbeitsformen und Mind-Sets sind ihre Passion. Ihr umfassendes Wissen ließ sie als Autorin in das Buch „Gesundheit, Innovation, New Work – (R)evolutionäre Impulse für die Arbeitswelt der Zukunft“ einfließen.

www.dieberaterinnen.com

Stephan Palaver

ist Pflegedirektor im Landeskrankenhaus in Hall. Aktuell absolviert er das MBA Studium im Gesundheitswesen an der FHG Tirol. Seit 2009 ist der diplomierter Krankenpfleger und er war Pflegedirektor im KH Dornbirn und Stv. Pflegedirektor in der Privatklinik Hochrum.

www.tirol-kliniken.at/page.cfm?vpath=standorte/landeskrankenhaus-hall

Claudia Schrettl

ist Visionärin in Organisationsentwicklung, Coaching und Mediation, sie webt seit 16 Jahren an der Zukunft der Arbeitswelten. Mit dem Leitsatz "Neue Impulse verändern Lebenswelten" fokussiert sie auf Gesundheit und neue Arbeitsformen. Ihre Mission: Arbeitsräume mit Menschlichkeit und Freude neu gestalten, echte Transformation bewirken – wertvolle Beratung soll inspirieren und nachhaltig verändern.

www.dieberaterinnen.com/

Robert Seeger

ist anerkannter Experte für spätgotische Madonnen und postmodernes Marketing. Seit fast 20 Jahren berät, provoziert und missioniert er mutige Unternehmen, Ministerien und NPOs in allen Fragen rund um innovatives Marketing: von Lufthansa über Red Bull bis hin zu WEIN & CO.

www.kommunikationskunst.at

Marianne Siller

www.sabes.it

Thomas Toppler

lebt eine abwechslungsreiche und vielschichtige Karriere als Musiker mit namhaften Orchestern und seinem Ensemble „The Erlkings“, als Regisseur „Nestroypreisträger 2022“ und als Theaterlehrer an der „MDW Wien“ und  „Schule des Theaters“. Weitere Unterrichtstätigkeit am Gründerzentrum der WU Wien und MDW Wien im Bereich „Pitching“.

thomastoppler.com

Claudia Trenkwalder

begleitet seit über 10 Jahren als leidenschaftliche Supervisorin, Coach, Organisationsentwicklerin, Mediatorin und Konfliktmanagerin Personen und Organisationen im Sozial- und Gesundheitsbereich. Gemeinsame Ent-Wicklung und voneinander zu lernen ist für Claudia essenziell und sinnfördernd und wirkt sich positiv auf menschliche und wirtschaftliche Erfolge aus.

www.dieberaterinnen.com

Katrin Troyer-Socher

ist Organisationsentwicklerin bei der Raiffeisen-Landesbank Tirol AG. Ihr Schwerpunkt liegt auf den zukunftsgerichteten Wandel, der sich in der Unternehmenskultur und in den Strukturen vollzieht. Ihr Fokus ist Leadership, Formen der Zusammenarbeit und Gestaltung der Arbeitswelten. Sie gibt ihr Wissen und ihre Erfahrung als Lehrbeauftragte, Beraterin und Coach weiter.

www.raiffeisen.at/tirol/rlb/de

Lisa Unfried

ist Partnerin bei ComTeam Organisationsentwicklung. Die Konzeption und Umsetzung von Führungs- und Kultur-Entwicklungsprogrammen bildet den Kern ihrer Tätigkeit, denn sie ist überzeugt: Der Erfolg von Organisationen hängt nur zum Teil von Hard Facts ab – das Immunsystem, also die Unternehmens- bzw. Führungskultur entscheidet über das Gelingen der strategischen Vorhaben.

www.comteamgroup.com

Martin Vallazza

ist Direktor der Abteilung Mobilität und Infrastruktur der Autonomen Provinz Bozen - Südtirol. Davor war er Head of Building and Development im Noi Techpark. Zudem sammelte er Erfahrung als Projektleiter für öffentliche Bauprojekte im Bereich Hochbau, Infrastruktur und Tunnelbau bei Ingenieurteam Bergmeister.

home.provinz.bz.it/

Johann Vergendo

studierter Organisationsentwickler. Er hat Fachkenntnisse in strukturierter Prozessoptimierung und Teamführung. Johann engagiert sich für nachhaltige organisatorische Verbesserungen. Fokussiert auf soziale Interaktionen und zielgerichtete Organisationsentwicklung. Er ist Abteilungsleiter bei Häuser zum Leben für die Klubs, Mitglied der Steuerungsgruppe der Themenkreise.

www.dieklubs.at

Christian Wiedermann

Strategic Key Account Manager ist seit 10 Jahren bei willhaben Job Teams und setzt dort insbesondere mit Employer Branding-Workshops und Innovationen rund um die Initiative "Austrian Employer Branding Power" Akzente. Neben einem WU-Studium der Wirtschaftspädagogik verfügt er über ein Zertifikat der TZI und ist zertifizierter Employer Brand Manager der DEBA.

willhaben.at/jobs

Georg Wolfgang

hat nach 8 Jahren als Change- und Kulturberater im Rahmen eines Spin Offs die Culturizer GmbH gegründet. Gemeinsam mit seinem Team entwickelt und implementiert er die Culturizer Plattform zur Gestaltung von Unternehmenskultur. Ziel ist es, die (explizite) Arbeit an der Kultur komplett neu zu denken, um langfristig Wirkung zu erzielen.

culturizer.app

Fabio Wörndl

ist in seiner Funktion als Geschäftsführer und CMO bei Siconnex für Verkauf, Business Development sowie Marketing zuständig. Zu seinen Aufgaben zählen die Beobachtung der globalen Marktentwicklung, die Betreuung von Bestands- und Gewinnung von Neukunden sowie die Entwicklung der Marke siconnex.

www.siconnex.com/de

Prof. Dr. Anita Zehrer

Privatdozentin Dr. Anita Zehrer ist Professorin am MCI | Die Unternehmerische Hochschule ® und leitet das dort ansässige Zentrum Familienunternehmen. In ihrer Lehr- und Forschungstätigkeit widmet sie sich den Herausforderungen von eigentümergeführten Unternehmen. Darüber hinaus begleitet sie Unternehmerfamilien als Business Coach und Mediatorin.

www.mci.edu

Romana Zimmermann

Nach 10 Jahren Berufserfahrung im HR Bereich in einem großen Industriekonzern in Tirol, bauten wir 2020 den HR Bereich im Gerätewerk Matrei auf und leiten diesen nun erfolgreich seit 4 Jahren gemeinsam. Bereiche wie Personalmarketing- und Entwicklung, sowie Recruiting und betriebliches Gesundheitsmanagement gehören zu unseren Hauptaufgaben. In unserem Unternehmen arbeiten im Moment 200 Mitarbeiter:innen in den unterschiedlichsten Bereichen.

www.gwm.co.at/